月退、一次領、勞保老年年金三種情境一次看懂，含提前／延後請領的增減給。 公式全部來自勞動部勞工保險局公開程式碼，結果與官網一致。
| 專戶金額 | 月退 | 每季 | 估算總領 |
|---|---|---|---|
| 50 萬 | 2,059 | 6,177 | 5 萬 |
| 100 萬 ← 你的金額 | 4,117 | 12,351 | 9 萬 |
| 150 萬 | 6,176 | 18,528 | 14 萬 |
| 200 萬 | 8,235 | 24,705 | 19 萬 |
| 300 萬 | 12,352 | 37,056 | 28 萬 |
| 500 萬 | 20,587 | 61,761 | 47 萬 |
| 年資 | 5年 | 10年 | 15年 | 20年 | 25年 | 30年 | 35年 | 40年 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 個月 | 10 個月 | 15 個月 | 25 個月 | 35 個月 | 45 個月 | 45 個月 | 45 個月 |
官方規則：年資每滿1年給1個月；超過15年部分每滿1年給2個月，最高45個月。逾60歲以後的年資最多只計5年。
| 情境 | 可領方式 | 條件 |
|---|---|---|
| 年滿 60 歲＋年資滿 15 年 | 月退或一次領 | 兩種都可 |
| 未滿 60 歲＋年資滿 15 年＋正常 | 不可月退 | 只能一次領 |
| 未滿 60 歲＋年資滿 15 年＋喪失工作能力 | 可月退 | 條例第 24-2 條，年限自選 |
| 未滿 60 歲＋年資未滿 15 年 | 不可月退 | 只能一次領（須滿 60 歲） |
| 重點：50 歲在制度上沒有「月退」這條路。 正常情況只能一次領；除非符合喪失工作能力的特殊條件。 | ||
| 請領年齡 | 增減給 | 說明 |
|---|---|---|
| 55～59 歲 | −4% ~ −20% | 提前請領，須年資滿 15 年，最多提前 5 年 |
| 60 歲 | 0 | 法定年齡，無增減 |
| 61～65 歲 | +4% ~ +20% | 延後請領，最多增給 20% |
| 66 歲以上 | +20% | 已達上限，不再增加 |
勞退月退公式
月退 = 專戶金額 ÷ f ÷ 12
a = 1 − (1+利率)−餘命年數 b = (1+利率)1/12 c = 12×(b−1) f = (a÷c)×b
| 調整後利率 | 1.1473%（2024/04/01 起適用） |
| 60 歲平均餘命 | 23 年（精確值 23.47） |
| 給付頻率 | 按季發給，至平均餘命止 |
| 調整機制 | 利率與金額至少每 3 年檢討一次 |
| 雇主提繳 | 條例第 9 條：月工資的 6%（受當年度月平均工資上限限制） |
勞保老年給付公式
| 一次請領 | 平均月投保薪資 × 給付月數（年資滿 1 年給 1 個月，超過 15 年部分每年給 2 個月，最多 45 個月） |
| 年金第一式 | (平均薪資 × 年資 × 0.775% ＋ 3,000) × (1±增減給) |
| 年金第二式 | (平均薪資 × 年資 × 1.55%) × (1±增減給) |
| 擇優 | 兩式擇優發給 |